En mayo de 2026, la remuneración promedio de los casi 130 mil asalariados registrados del sector privado de Salta fue de $1.828.080 brutos por mes, según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que publica la Secretaría de Trabajo de la Nación.
El último dato disponible corresponde a junio, cuando el promedio fue de $2.645.965. Sin embargo, ese monto incluye el medio aguinaldo que se cobra ese mes y no refleja el ingreso mensual habitual. Por eso este informe toma mayo como mes de referencia y lo compara siempre con meses que tampoco incluyen aguinaldo (mayo de 2025 y noviembre de 2023).
El salario privado registrado de Salta perdió 3,1% de poder adquisitivo en el último año y 3,5% desde noviembre de 2023. En pesos de mayo de 2026, el trabajador promedio cobra $58.452 menos por mes que hace un año y $67.102 menos que al inicio de la gestión de Javier Milei.
Para medir la inflación se utilizó un índice de precios del NOA con la canasta de consumo actual de los hogares de la región, según la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares 2017-2018. Con ese índice, los precios subieron 36,0% en el último año y 337,6% desde noviembre de 2023, por encima de los aumentos salariales.
| Período | Aumento nominal del salario | Inflación NOA | Variación real | Pérdida mensual (pesos de mayo 2026) |
| Último año (mayo 2026 vs. mayo 2025) | +31,8% | +36,0% | −3,1% | −$58.452 |
| Gestión Milei (mayo 2026 vs. noviembre 2023) | +322,1% | +337,6% | −3,5% | −$67.102 |
La caída alcanza a la gran mayoría de los trabajadores: el 79% de los asalariados registrados trabaja en rubros cuyo salario real cayó en el último año.
Ganadores y perdedores
Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, solo dos de los quince rubros con más empleo de Salta ganaron poder adquisitivo: el transporte automotor (+4,9%) y el agro (+1,1%). Las organizaciones empresariales y gremiales y la industria del tabaco quedaron prácticamente sin cambios, y los otros once rubros perdieron.
| Rubro | Asalariados | Salario mayo 2026 | Variación real en el último año |
| Transporte automotor | 6.196 | $2.277.483 | +4,9% |
| Agricultura y ganadería | 15.855 | $1.301.116 | +1,1% |
| Organizaciones empresariales y gremiales | 3.446 | $1.753.351 | −0,1% |
| Tabaco (industria) | 1.454 | $3.840.293 | −0,2% |
| Construcción | 13.162 | $1.649.785 | −2,2% |
| Minería no metalífera | 3.549 | $5.379.350 | −2,2% |
| Comercio mayorista | 6.726 | $1.690.606 | −3,1% |
| Telecomunicaciones y correos | 1.299 | $2.360.879 | −3,2% |
| Salud y servicios sociales | 5.495 | $1.692.282 | −3,9% |
| Venta de vehículos y combustible | 4.322 | $1.853.019 | −4,2% |
| Enseñanza privada | 10.707 | $1.041.124 | −4,5% |
| Alimentos y bebidas (industria) | 11.337 | $1.908.762 | −5,4% |
| Comercio minorista | 12.740 | $1.356.332 | −5,8% |
| Hotelería y restaurantes | 6.002 | $1.516.720 | −8,6% |
| Servicios a empresas | 9.923 | $1.470.110 | −10,2% |
| Total provincia | 129.115 | $1.828.080 | −3,1% |
Variación real entre mayo 2025 y mayo 2026. Rubros (CIIU a 2 dígitos) con más del 1% del empleo privado registrado, ordenados de mayor ganancia a mayor pérdida.
El transporte automotor fue el rubro grande que más ganó en el año (+4,9%), con mejoras similares en el transporte de cargas (+6,1%) y en el de pasajeros (+6,0%). El agro, el rubro con más trabajadores registrados de la provincia durante el primer trimestre del año ganó 1,1%, aunque parte de un salario bajo: $1.301.116, 29% por debajo del promedio provincial. Dentro del agro mejoraron los servicios agrícolas, las frutas y la ganadería, mientras el cultivo de tabaco perdió. La industria del tabaco y las organizaciones empresariales y gremiales lograron sostener el poder adquisitivo de sus salarios.
Del lado de los perdedores, la caída más fuerte fue la de los servicios a empresas (−10,2%), un rubro de 9.923 trabajadores que incluye seguridad privada, limpieza y estudios profesionales, y que ya tenía salarios por debajo del promedio. Le siguen hotelería y restaurantes (−8,6%), con pérdidas tanto en gastronomía (−6,5%) como en alojamiento (−8,3%).
Los rubros de mayor empleo también perdieron. El comercio minorista, con 12.740 trabajadores, cayó 5,8%; la industria alimenticia, con 11.337, 5,4%; y la enseñanza privada, con 10.707 y el salario promedio más bajo entre los rubros grandes ($1.041.124), 4,5%. Desde noviembre de 2023, la pérdida acumulada llega a 16,0% en la enseñanza privada y a 13,0% en el comercio minorista. La salud (−3,9%), la venta de vehículos y combustible (−4,2%) y el comercio mayorista (−3,1%) completan el grupo de pérdidas de entre 3% y 6%. En el comercio mayorista, la caída desde noviembre de 2023 es de 7,8%.
La construcción, segundo rubro en cantidad de trabajadores, perdió 2,2% de salario real en el último año y 6,0% desde noviembre de 2023, y a eso se suma la caída del empleo: la actividad perdió 1.185 puestos registrados en un año (−8,3%). Hasta la minería no metalífera, que es el rubro mejor pago de la provincia, perdió poder adquisitivo (-2,2%).
Entre los rubros medianos, ganaron la extracción de petróleo y gas (+5,4%), los servicios inmobiliarios (+2,8%) y la eliminación de desperdicios (+2,7%). Las mayores pérdidas se dieron en la minería metalífera (−16,6%), los productos de metal (−16,0%), los muebles y el alquiler de equipos y maquinaria (−11,5% cada uno), los minerales no metálicos (−10,3%) y la intermediación financiera (−9,3%).
La dinámica interna: ganadores y perdedores dentro de cada rubro
Dentro de varios rubros conviven actividades que ganaron y otras que perdieron mucho en el último año.
En el comercio minorista, las farmacias y perfumerías (1.648 asalariados) fueron la única actividad grande que ganó poder adquisitivo (+1,8%). Los supermercados y autoservicios (2.803 asalariados) perdieron 5,8%, y las caídas fueron mayores en almacenes y fiambrerías (−14,1%), comercios de ropa (−11,1%), carnicerías (−9,6%), muebleraías y casas de artículos para el hogar (−8,6%) y corralones y ferreterías (−8,4%). Desde noviembre de 2023, las pérdidas acumuladas llegan a 18,3% en los comercios de ropa, 16,9% en corralones y ferreterías y 12,5% en almacenes y fiambrerías, mientras las farmacias también ganan en ese período (+1,5%). En el comercio mayorista, los que venden materias primas agropecuarias ganaron 29,0% y los de combustibles, 9,0%, mientras los mayoristas de materiales de construcción perdieron 12,0% y los de alimentos, 7,4%. Desde noviembre de 2023, esas pérdidas llegan a 18,9% y 13,2%, respectivamente.
En la venta de vehículos y combustible, los empleados de estaciones de servicio ganaron 2,2%, mientras los de concesionarias de autos nuevos y casas de repuestos perdieron alrededor de 10%.
En la industria alimenticia, las conservas de frutas y hortalizas (+1,4%) y la panadería industrial (+1,2%) mejoraron levemente. En cambio, los trabajadores de molinos perdieron 13,2%, los de la industria aceitera 7,4% y los de bebidas sin alcohol y aguas, 6,0%. Desde noviembre de 2023, la panadería industrial acumula una mejora de 12,9% y los molinos, una pérdida de 17,3%.
En el agro, los servicios agrícolas (+8,7%), el cultivo de frutas (+7,8%) y la ganadería (+4,0%) ganaron, mientras el cultivo de tabaco y otros cultivos industriales, que emplea en promedio 6.621 personas y más de 9.500 en cosecha, perdió 6,3%.
En los servicios a empresas, todas las actividades perdieron poder adquisitivo. Los empleados de estudios de arquitectura e ingeniería perdieron 22,2% y los puestos en esa actividad bajaron de 983 a 635. Los de seguridad privada (2.945 asalariados), que cobran $1.257.180 en promedio, perdieron 13,4%, y los de limpieza, 5,7%. La seguridad privada también pierde desde noviembre de 2023 (−4,3%).
En la construcción, la obra general de edificios y obras civiles, que concentra el 87% del empleo del rubro, perdió 2,9% en el último año y 8,3% desde noviembre de 2023. Las actividades más especializadas, como movimiento de suelos (+14,1%) e instalaciones eléctricas (+7,2%), ganaron, pero emplean a pocos trabajadores.
Brechas salariales: el promedio esconde la realidad de la mayoría
Siete de cada diez trabajadores privados registrados de Salta (72,6%) están en rubros que pagan menos que el promedio provincial de $1.828.080. El trabajador típico, el que queda en el medio si se ordena a todos según el salario de su rubro, está en la construcción y cobra $1.649.785: 9,8% menos que el promedio.
Fuente: elaboración propia en base a SIPA (Secretaría de Trabajo). Salario de mayo 2026; empleo promedio 2° trim. 2025 a 1° trim. 2026.
El rubro mejor pago, la minería no metalífera ($5.379.350), paga 5,2 veces lo que la enseñanza privada ($1.041.124), el peor pago entre los rubros grandes. Los salarios más altos corresponden a actividades extractivas y de capital intensivo, que emplean a pocos trabajadores: ninguna de las seis mejor pagas supera los 3.600 asalariados.
En el otro extremo, enseñanza, agro, comercio minorista y servicios a empresas reúnen casi 49.000 asalariados, el 38% del total, tienen salarios de entre $1,04 y $1,47 millones.
Uno de cada tres asalariados trabaja en rubros que pagan menos del 75% del promedio. Los rubros que superan el promedio tienen el 27% del empleo, pero se llevan el 41% de la masa salarial privada registrada. Solo el 13,8% de los trabajadores está en rubros que pagan más que el promedio nacional.
Las brechas aparecen también dentro de una misma cadena: en el tabaco, la industria paga $3.840.293 y el cultivo $1.116.317, 3,4 veces menos.
Salta frente al país y al NOA
Con $1.828.080 en mayo de 2026, el salario privado registrado de Salta ocupa el puesto 13 entre 25 jurisdicciones: 15% por debajo del promedio nacional ($2.151.327) y el más alto del NOA.
Fuente: elaboración propia en base a SIPA (Secretaría de Trabajo). Mayo 2026.
Los salarios más altos están en la Patagonia: Neuquén ($4,09 millones), Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego ocupan los cuatro primeros puestos. El más bajo es el de Santiago del Estero ($1,38 millones): un trabajador registrado de Neuquén gana casi tres veces (2,97) lo que un santiagueño. Tres de las cinco provincias con salarios más bajos son del NOA.
Salta en el NOA
Salta encabeza la región, con una ventaja de 4,0% sobre Jujuy y Catamarca, y supera en 15,7% al promedio del NOA ponderado por empleo.
| Provincia | Mayo 2026 | Puesto nacional | Diferencia con el total país |
| Salta | $1.828.080 | 13.° | −15,0% |
| Jujuy | $1.755.031 | 15.° | −18,4% |
| Catamarca | $1.754.353 | 16.° | −18,5% |
| La Rioja | $1.449.916 | 22.° | −32,6% |
| Tucumán | $1.378.982 | 24.° | −35,9% |
| Santiago del Estero | $1.377.565 | 25.° | −36,0% |
| Promedio NOA (ponderado por empleo) | $1.580.182 | — | −26,5% |
| Total país | $2.151.327 | — | — |
En mayo de 1995 el salario privado registrado de Salta equivalía al 70,8% del promedio nacional. La distancia se fue reduciendo hasta alcanzar el 85,8% en mayo de 2024, el valor más alto de la serie. En mayo de 2026 se ubicó en 85,0%. El mayor acercamiento se dio entre 2022 y 2024, cuando Salta pasó del puesto 17 al 12 del ranking nacional.
Entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, el salario privado registrado de Salta aumentó 322,1% en pesos, por encima del promedio nacional (+312,3%). Fue el séptimo mayor aumento entre las 25 jurisdicciones. Como resultado, Salta pasó del puesto 14 al 13 del ranking nacional y su salario pasó de equivaler al 83% del promedio del país al 85%. En el último año el aumento fue de 31,8%, también levemente por encima del promedio nacional (+31,5%).
Los mayores aumentos desde noviembre de 2023 se dieron en Neuquén (+370,5%), Río Negro (+351,1%), La Pampa (+333,7%) y Catamarca (+333,1%). Los menores, en Tucumán (+259,1%) y La Rioja (+271,4%), que retrocedieron en el ranking.
| Provincia del NOA | Aumento nominal desde noviembre 2023 | Aumento nominal en el último año | Puesto nacional nov. 2023 | Puesto nacional mayo 2026 |
| Catamarca | +333,1% | +35,2% | 18.° | 16.° |
| Salta | +322,1% | +31,8% | 14.° | 13.° |
| Jujuy | +307,7% | +30,6% | 15.° | 15.° |
| Santiago del Estero | +306,4% | +30,7% | 25.° | 25.° |
| La Rioja | +271,4% | +29,5% | 20.° | 22.° |
| Tucumán | +259,1% | +29,9% | 21.° | 24.° |
| Total país | +312,3% | +31,5% | — | — |
Como referencia, la inflación del NOA medida con la canasta actualizada fue de 337,6% desde noviembre de 2023 y de 36,0% en el último año: ninguna provincia de la región logró aumentos salariales que la superaran.
Nota metodológica y fuentes
- Salarios: remuneración bruta promedio por todo concepto de los asalariados registrados del sector privado, por provincia y rama de actividad (CIIU rev. 3 a 2 y 4 dígitos). Fuente: Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, en base a SIPA. Mes de referencia: mayo 2026, para excluir el medio aguinaldo de junio.
- Empleo: asalariados registrados del sector privado por rama, misma fuente. Para medir el peso de cada rubro se usa el promedio del 2° trimestre de 2025 al 1° trimestre de 2026.
- Índice de precios: el IPC oficial del INDEC pondera cada rubro según la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares de 2004-2005. Desde entonces los hogares destinan una parte mayor de su presupuesto a tarifas, transporte y comunicaciones, y una menor a alimentos y ropa. Para reflejar ese cambio, se tomaron los índices de precios que publica el INDEC para cada uno de los 12 rubros del IPC en la región Noroeste (base diciembre 2016 = 100) y se los ponderó con la estructura de gasto de la ENGHo 2017-2018 para el Noroeste. Los precios son los oficiales; solo cambia el peso de cada rubro. Los principales cambios de ponderación son: alimentos, de 34,7% a 29,0%; transporte, de 8,4% a 15,3%; vivienda, agua, electricidad y gas, de 7,0% a 12,1%; prendas de vestir, de 12,4% a 7,7%; comunicación, de 2,6% a 5,0%.
- Valores reales: expresados en pesos de mayo de 2026.
- Períodos: el análisis por rubro compara mayo 2026 contra mayo 2025, para evitar distorsiones por estacionalidad. La comparación con noviembre 2023 se usa para el salario promedio provincial, para la comparación entre jurisdicciones y, en el análisis por rubro, solo en los casos en que ese mes no muestra un patrón estacional ni valores atípicos en la serie histórica. La comparación entre jurisdicciones que se hace en términos nominales porque el índice con canasta actualizada solo está calculado para el NOA.
- Advertencias: el salario es un promedio por puesto de trabajo e incluye empleos de jornada parcial, lo que baja el promedio en rubros como enseñanza, agro, gastronomía o limpieza. En actividades con pocos puestos el promedio puede variar por cambios en las empresas que las componen. La comparación de salarios entre provincias es en pesos corrientes y no corrige diferencias de costo de vida.